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2017年紫光集團(tuán)企業(yè)分析、總結(jié)、體系修訂大會圓滿結(jié)束
發(fā)布者：遼寧紫光集團(tuán)　　發(fā)布時間：2017/2/15　　瀏覽次數(shù)：629
 
　　為了能給大家一個嶄新的環(huán)境，使集團(tuán)管理層人員摒棄雜念，集中心智，梳理思路。同時，也能更好的總結(jié)和積累經(jīng)驗(yàn)，正確分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，梳理企業(yè)各項(xiàng)管理理念，積蓄力量，輕裝上陣，尋求企業(yè)更大的發(fā)展空間，紫光集團(tuán)特地組織管理層人員趕赴省城沈陽召開2017年度企業(yè)分析、總結(jié)、體系修訂大會。集團(tuán)各部門以及各子公司近50人參加了此次大會。

　　這次會議為期一共六天。分三個階段進(jìn)行。一是各公司起草編制2017年度企業(yè)經(jīng)營管理計(jì)劃，并報(bào)集團(tuán)董事會審議通過。二是查找企業(yè)經(jīng)營管理中存在的突出問題，并采用全員參與集思廣議的方式找出解決問題的思路和方法。三是強(qiáng)化企業(yè)制度文化建設(shè)工作，對企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行重新梳理，使其科學(xué)、合理、適用、有效、可操作、可執(zhí)行。特別針對解決問題的思路和方法作好制度的完善工作。

　　中國有句俗話，沒出正月都是年。會上，董事長徐光首先給大家送了新春的祝福，之后，他就本次會議強(qiáng)調(diào)了四個重點(diǎn)：

　　一、反躬自省，正本清源。紫光集團(tuán)經(jīng)歷了近二十年的奮斗，由弱小逐漸變?yōu)閺?qiáng)大，由單一經(jīng)營的小企業(yè)發(fā)展成為具有多種經(jīng)營的集團(tuán)公司，紫光的成績是有目共睹的，紫光的成功也是令人矚目的。然而，任何企業(yè)的發(fā)展與成功都不是偶然的，紫光集團(tuán)也是一樣。作為紫光人大家必須時刻保持清醒的頭腦，不能被勝利沖昏頭腦，更不能有絲毫的僥幸心理，那種小富即安、小城即滿的思想是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的最大障礙。因此，大家一定要樹立“自省”意識，要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，過去的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)都是財(cái)富，都是進(jìn)步的階梯。同時，大家還要拓寬視野，不能局限在紫光集團(tuán)這個小圈子里。要有前瞻性的眼光，向更大、更強(qiáng)更有發(fā)展的企業(yè)學(xué)習(xí)。要認(rèn)清自己的優(yōu)勢和不足，認(rèn)清自己的潛力和方向，要以“日三省乎己”的態(tài)度，讓企業(yè)的管理境界得到不斷的提升。

　　二、抱誠守真，坦誠相見。“誠信”是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是每一個有成就、有發(fā)展企業(yè)的成功秘訣，從古到今都是如此。誠信也是一個人安身立命的基礎(chǔ)，是獲得認(rèn)可與贊譽(yù)的前提。因此，紫光集團(tuán)要提出打造“誠信紫光”的理念，要對消費(fèi)者講誠信，對每一位員工講誠信，讓“真”與“誠”成為紫光集團(tuán)的品牌。這樣，才能對得起自己的社會良心，也才能讓集團(tuán)在百姓的良好口碑中健康成長。同時，企業(yè)內(nèi)部更要營造一種“坦誠”的人際氛圍與環(huán)境，讓公司的各項(xiàng)管理陽光起來，讓同事之間成為朋友和家人，讓每一位紫光的員工享受到來自職業(yè)的幸福感和自豪感。

　　三、集思廣益，群策群力。一直以來集團(tuán)始終提倡一個理念，那就是：紫光不是某個人的，紫光是大家的。公司企業(yè)文化的核心就是要讓每一個紫光人產(chǎn)生“歸屬感”。有了這種歸屬感，才能夠最大限度地發(fā)揮出每個人的智慧，才能夠最大限度地激發(fā)出每個人的熱情。只有做到集思廣益，群策群力，才能夠集眾人之智，籌眾人之力，圓眾人之夢。眾人之夢，就是紫光之夢，就是要讓紫光集團(tuán)不斷發(fā)展壯大，就是要讓紫光的每一位員工都品嘗到集團(tuán)發(fā)展的獲得感。

　　四、不辱使命，徑情直遂。紫光集團(tuán)這二十多年的發(fā)展，熔鑄了太多人的智慧和汗水，有太多的員工把最好的年華都獻(xiàn)給了這個企業(yè)，有太多的員工家屬對紫光集團(tuán)抱有殷切的期望。所以，如何延續(xù)紫光集團(tuán)的輝煌，如何讓紫光集團(tuán)的各項(xiàng)管理更加科學(xué)有序，如何讓紫光集團(tuán)的形象更加深入人心，如何讓紫光集團(tuán)的發(fā)展前景更加廣闊，這些都是紫光人當(dāng)下的光榮使命和重要任務(wù)。企業(yè)發(fā)展時不我待，勇?lián)厝沃粻幊�。在企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中要提出“不為失敗找借口，只為困難想辦法”的口號，用全體員工的執(zhí)著、堅(jiān)韌、勇敢和智慧去開啟紫光再創(chuàng)輝煌的大門。

　　最后，董事長說：“紫光擁有二十幾年的經(jīng)營積淀，歷經(jīng)無數(shù)驚濤駭浪，我們不會懼怕任何困難，因?yàn)槲覀兘?jīng)歷過血與火的洗禮，我們擁有一往無前的勇氣和力量。我不會埋怨自己，也不會指責(zé)他人，更不會放棄信心，我將和全體紫光人一起戰(zhàn)勝我們前行路上的各種困難。我始終堅(jiān)信，成功是勇敢者創(chuàng)造的，我們紫光人會以百倍的信心，攜手并肩，向著紫光輝煌的明天前進(jìn)！”

　　董事長講話完畢，各管理層人員也開始分別就會議議題進(jìn)行了認(rèn)真、客觀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡奶接�。大家都以一個坦蕩的胸懷和一份無比真誠的態(tài)度，熱情以對，積極參與。

　　都說獨(dú)在異鄉(xiāng)為異客，每逢佳節(jié)倍思親。由于會議期間正趕上萬家團(tuán)聚的元宵佳節(jié)，大家都未能回家過節(jié)，尤其是董事長，為了企業(yè)能有更好的發(fā)展，他近乎是犧牲了所有的休假時間，很多時候都放下了年邁的父母，而和同事們一起歡度佳節(jié)。為了表達(dá)感激之情，在會議間歇，集團(tuán)綜合部和沈陽辦事處還特地組織了一個小晚會，看著一張張領(lǐng)導(dǎo)們由年輕而慢慢老去的照片，大家無不感慨萬千。當(dāng)一顆顆紅燭被大家虔誠的托在手心里時，同時，也托起了大家虔誠的信念，在許下對集團(tuán)美好祝福的同時，大家紛紛用屬于自己的表達(dá)方式，感謝領(lǐng)導(dǎo)，感恩他們多年的付出與栽培。

　　六天的時間雖短猶長，這六天里，大家都很好的完成了各自經(jīng)營計(jì)劃和總結(jié)，起到了良好的預(yù)期效果，會議在大家激動的心情中圓滿結(jié)束。此次2017年工作會議的及時召開，對公司全體干部員工是一種鞭策和鼓勵，極大鼓舞了廣大干部員工的工作熱情和昂揚(yáng)的斗志，大家有理由相信在新的一年、在今后的歲月中紫光集團(tuán)必將跨步向前，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，創(chuàng)造出更加燦爛的明天。		  

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