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| 紫光集團(tuán)注重員工培訓(xùn)，立足企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展 |
| 發(fā)布者：遼寧紫光集團(tuán) 發(fā)布時(shí)間：2016/7/15 瀏覽次數(shù)：1130 |
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人才是增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的第一資本，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必然首先是一個(gè)善于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)成功與失敗的企業(yè)。多年來(lái)，錦州紫光建設(shè)集團(tuán)一直將人才的培育放在企業(yè)管理的核心位置，并多次組織員工進(jìn)行各種模式的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，為助推企業(yè)實(shí)力起到了良好作用。
在企業(yè)日益發(fā)展的進(jìn)程中，紫光集團(tuán)一直追尋“重才、愛(ài)才、惜才”的人才方略，公司每年都投入了較大的物力和財(cái)力。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)，決策層充分意識(shí)到，人才才是搶占市場(chǎng)的尚方寶劍。為更好地提高各層員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，集團(tuán)于2014年伊始，就分別對(duì)工程公司、開(kāi)發(fā)公司、集團(tuán)財(cái)務(wù)部等多部門開(kāi)展了節(jié)能培訓(xùn)、安全員培訓(xùn)、售樓技巧和財(cái)務(wù)等培訓(xùn)。
近年來(lái)，公司在培訓(xùn)工作中，不但工作技巧等專業(yè)知識(shí)都有了一定水平的提升，通過(guò)培訓(xùn)交流也加強(qiáng)了員工與公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通，對(duì)工作有很大的指導(dǎo)意義，為以后更加扎實(shí)有效的工作和企業(yè)文化的沉淀打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 |
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