為提高員工身體素質(zhì)，樹立員工之間的溝通、信任和協(xié)作意識，構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化理念， 展現(xiàn)紫光人的風(fēng)采，同時慶祝五一勞動節(jié)的到來，5月2日下午至3日晚，由集團綜合部組織開展的拓展訓(xùn)練活動在吳楚山莊拓展訓(xùn)練基地再次拉開序幕。這是繼2014年秋集團公司開展的第二次室外拓展。100多名新老員工及各層領(lǐng)導(dǎo)忘記年齡、忘記身份，共同體驗了超越極限、挑戰(zhàn)自我的培訓(xùn)項目。
隨著2日篝火晚會的結(jié)束，此次拓展于3日清晨6時正式開始。分組、選出隊長、唱響隊歌等一系列前期活動后，在各隊教練的帶領(lǐng)下，全體參訓(xùn)隊員分別參與了“信任背摔”、“空中斷橋”、真人CS、抱團行走等游戲�；顒又懈麝爢T都顯示出良好的精神狀態(tài)，大家熱情不斷高漲，在驚險和娛樂中不但體驗了戰(zhàn)斗的快樂，也分享了成功的喜悅。
拓展培訓(xùn)的每一個活動項目，均是把現(xiàn)實生活中許多復(fù)雜的自我管理和團隊管理的漫長過程，濃縮成一個有形的、刺激驚險并考驗智慧和勇氣的活動訓(xùn)練中，以“寓教于動、寓教于情、寓教于樂、寓教于心、重在踐行”的特點，將培訓(xùn)滲透在參與者的行為體驗中。使參訓(xùn)員工在體驗的過程中清楚的看到自身的盲點、團隊的盲點，有效的挖掘出自身和團隊的潛能，讓大家深刻感悟各種人生體驗，在挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我的同時，也深深理解了“團隊”的真正含義，加深了對協(xié)作和執(zhí)行力的認識。
在最后的感恩教育課上，很多隊員都站出來分享這次參訓(xùn)心得，大家積極發(fā)言，各個隊長也做了全面客觀的的分析總結(jié)，此次訓(xùn)練收到了良好的預(yù)期。
2015年將是紫光集團管理變革的一年，更是經(jīng)營模式突破的一年。在公司發(fā)展的關(guān)鍵階段，如何準確定位公司發(fā)展戰(zhàn)略，如何打破變革壁壘，實現(xiàn)公司管理的轉(zhuǎn)變？如何實現(xiàn)統(tǒng)一員工的文化認知與行動準則？相信，在參加完此次培訓(xùn)后，每一位員工都有了屬于自己的答案。
“拓展訓(xùn)練不愧為完善人格的課堂，磨煉意志的戰(zhàn)場，讓人進步，讓人成長�！痹诜祷氐能嚿希蠹译m然疲憊不堪但仍余味未盡，紛紛說出自己的感受。主辦方集團綜合部也表示，有機會還將組織更多這樣的戶外活動，以確保員工能夠在紫光這個大家庭里愉快生活、快樂工作。 |
